Освобождение контрактников после срока службы во время СВО

Военнослужащие по истечении срока контракта во время проведения СВО обычно не могут быть освобождены в обычном порядке. Контракты, заключенные в период мобилизации, автоматически продлеваются до окончания спецоперации, что означает, что даже после завершения годового срока службы вы останетесь в армии. Эта практика подтверждена решениями Конституционного суда и многочисленными судебными делами контрактников, которые пытались оспорить свое продление службы.

Содержание

• Правовой статус контрактов во время СВО
• Основания для досрочного увольнения
• Реальные примеры контрактников
• Ваше конкретное положение как новобранца
• Риски и рекомендации

---

Правовой статус контрактов во время СВО

Согласно указу президента РФ “Об объявлении частичной мобилизации в РФ”, все контракты, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Это означает, что досрочное расторжение договора с Минобороны или увольнение по истечении срока контракта сейчас невозможно https://goszakazrd.e-dag.ru/news/voennaya-sluzba-po-kontraktu-v-rossii-v-2024-godu-6892107b424f1.

Особенно важно отметить, что контрактники не могут быть уволены в течение всего периода службы в рамках СВО. Это подтверждено решениями судов, включая Конституционный суд РФ, который отказал в удовлетворении жалобы контрактника, не уволенного со службы по истечении срока контракта https://www.garant.ru/news/1776070/.

Важно понимать, что истечение срока контракта не входит в перечень оснований для увольнения в обычном порядке в период проведения СВО https://pravo163.ru/uvolnenie-s-voennoj-sluzhby-po-kontraktu-v-period-svo/.

---

Основания для досрочного увольнения

Хотя стандартное увольнение по истечении срока контракта невозможно, существуют определенные основания, при которых досрочное увольнение все же может быть оформлено:

1. Уважительные причины - военнослужащий может быть уволен досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/d8ba8171f6e944b1dc563df7d03c02836a574238/.

2. Организационно-штатные мероприятия - в связи с сокращением должностей или реорганизацией воинских частей https://base.garant.ru/178405/afa6a9ba04392e1cfe1c09aeb8a7e5f4/.

3. Невыполнение условий контракта - может применяться в порядке дисциплинарного взыскания https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163741/73bfc54ea01b3401df02ff65b273179bf0ba5e14/.

4. Назначение уголовного наказания - контракт подлежит досрочному расторжению, если военнослужащему назначено наказание в виде лишения свободы https://pravo163.ru/rastorzhenie-kontrakta-voennosluzhashhim-proxodyashhim-sluzhbu-na-svo-chto-nuzhno-znat/.

5. Проблемы со здоровьем - при наличии документально подтвержденных заболеваний, препятствующих дальнейшей службе.

Важно: Для всех этих оснований требуется строгое документальное подтверждение и соблюдение установленной процедуры подачи рапортов и прохождения медицинских комиссий.

---

Реальные примеры контрактников

Пример 1: Отказ Конституционного суда в удовлетворении жалобы

В 2024 году Конституционный суд РФ отказал в удовлетворении жалобы контрактника, который не был уволен со службы по истечении срока контракта из-за СВО. Суд указал, что военнослужащий должен был подать рапорт сразу по истечении срока своего контракта, то есть до того, как вступил в силу Указ Президента “Об объявлении частичной мобилизации в РФ” https://www.advgazeta.ru/novosti/ks-ne-prinyal-zhalobu-kontraktnika-iz-za-svo-ne-uvolennogo-so-sluzhby-po-istechenii-sroka-kontrakta/.

Пример 2: Давление на контрактников для продления службы

По данным международных наблюдателей, российских солдат принуждают выбирать между продлением контракта и отправкой на передовую. Некоторые военнослужащие подвергаются шантажу за отказ от продления контрактов. Это особенно касается специалистов, таких как операторы БПЛА и связисты, которых армия терять не хочет https://www.thedefensepost.com/2025/01/31/russian-troops-renew-contract/.

Пример 3: Раненые контрактники

Рассказы раненых российских контрактников показывают, что командование не только принуждает мобилизованных подписывать контракты, которые нельзя расторгнуть до конца войны, но и возвращает в строй раненых независимо от тяжести травм https://theins.ru/en/society/274853.

---

Ваше конкретное положение как новобранца

В вашем случае, как 18-летнего гражданина, не проходившего даже срочную военную службу, ситуация имеет несколько особенностей:

1. Отсутствие военного опыта - у вас нет ни опыта службы, ни понимания армейской жизни, что может затруднить ваше адаптацию и повлиять на дисциплинарное поведение.

2. Предложенные должности - оператор БПЛА и связист являются приоритетными специальностями, которых армия старается сохранить в своих рядах. Такие специалисты представляют особую ценность, и вероятность принуждения к продлению контракта для них выше.

3. Однолетний контракт - даже при заключении годового контракта, он автоматически продлевается до окончания СВО. Это означает, что вы не сможете вернуться домой через год независимо от обстоятельств.

4. Дисциплинарные риски - как новобранец, вы можете столкнуться с повышенным вниманием со стороны командования к соблюдению дисциплины, что может создать дополнительные основания для вашего удержания в армии.

---

Риски и рекомендации

Основные риски

1. Автоматическое продление контракта - ваш контракт будет действовать до окончания СВО, независимо от его первоначального срока.

2. Трудности с увольнением - даже при наличии уважительных причин процедура увольнения может быть затянута или отклонена.

3. Военные риски - участие в СВО сопряжено с опасностями для жизни и здоровья.

4. Психологические последствия - длительное пребывание в зоне боевых действий может привести к ПТСР и другим психологическим проблемам.

Рекомендации

1. Тщательно взвесьте решение - перед подписанием контракта реально оцените все риски и последствия.

2. Изучите все основания для досрочного увольнения - заранее подготовьте документы, подтверждающие возможные уважительные причины.

3. Сохраняйте все документы - ведите подробный журнал событий, сохраняйте копии всех поданных рапортов и ответов на них.

4. Проконсультируйтесь с юристами - перед подписанием контракта получите консультацию у военных юристов, специализирующихся на вопросах увольнения.

5. Рассмотрите альтернативные варианты - подумайте о других способах получения военного опыта или профессионального развития без прямого участия в СВО.

---

Заключение

1. Контрактники во время СВО не могут быть уволены по истечении срока контракта в обычном порядке. Все контракты автоматически продлеваются до окончания спецоперации.

2. Ваш годовой контракт не закончится через год - вы останетесь в армии до окончания СВО, независимо от вашего желания или дисциплинарного поведения.

3. Специалисты, такие как операторы БПЛА и связисты, особенно ценны для армии, поэтому вероятность принуждения к продлению службы для них выше.

4. Даже при отсутствии дисциплинарных нарушений и сохранении здоровья, вернуться домой раньше окончания СВО практически невозможно.

5. Прежде чем подписывать контракт тщательно взвесьте все риски и последствия, так как это решение может изменить всю вашу жизнь на длительный период.

Источники

1. Правовой статус контрактов во время СВО - Комитет по государственным закупкам Республики Дагестан

2. КС не принял жалобу контрактника, не уволенного со службы по истечении срока контракта - Адвокатская газета

3. Увольнение с военной службы по контракту в период СВО - Юридические услуги

4. Контрактников нельзя уволить в течение всего срока службы в рамках СВО - ГАРАНТ.РУ

5. Расторжение контракта военнослужащим, проходящим службу на СВО - Юридические услуги

6. Russian Troops ‘Forced’ to Choose: Renew Contract or Go to Kursk - The Defense Post

7. “How do they make us sign contracts? They stick needles under our fingernails”: Wounded Russian soldiers forced back into the fight - The Insider

8. Статья 51. Основания увольнения с военной службы - КонсультантПлюс